人才招募的平台越來越多,像是 104,1111,近幾年落地台灣的Wanted,甚至連 Google 也在本周公布新推出的徵才服務 Google Job ,但現有的人才網站只能提供招募單位求職者想提供給你的資訊,此外便無法獲得更多求職者的相關訊息。
對準這樣的需求, Stanford 商學院組織行為學教授 查爾斯·奧萊利(Charles O’Reilly)和德國新創公司 Bunch 聯手開發了一款可以透過Linkedin頁面分析求職者狀態的 Chrome 擴充套件 Emma 。
這個套件會根據求職者LinkedIn公開資訊中的100種指標分析求職者的心態,動機,適應性,協作和工作方式,幫助招聘單位在篩選階段更了解求職者,找到最具潛力和最適合的人選。
而對於求職者來說,除了可以透過 Emma 了解潛在雇主如何評估他們的個人資料外,也可以透過 Emma 了解招聘單位的訊息,像是該公司團隊成員的背景,優勢,幫助求職者在未來更快地融入團隊。