Fast Company分析辦公空間的發展與生產力相關調查，發現開放式空間未必能提高生產力或協作效率，反而是用來展現企業的創新形象。
哈佛商業學院最新研究發現，開放性辦公室其實是互動殺手：員工面對面互動的時間少了73％，用通訊軟體和Email的溝通反而提高了67％。
但不少企業仍採用這樣的空間規劃，Fast Company認為主要原因有二：
第一，它是成功的科技創新公司文化符號。開放式辦公室在40 年代就已經存在，但到了90 年代，Google 的開放辦公室總部才將它和「創新」掛鉤。這個傳統隨後由Facebook 的「全球最大開放空間」繼承，成為了「創新」的門面標配。
曾為Google打造了標誌性開放辦公室的建築師Clive Wilkinson 說道。因此，今天稍微想強調自己有創新力的公司，大部分都要用開放辦公室方案，因為這已經是一種文化共識了。
第二，開放辦公室省錢。我們必須承認，開放空間對裝修的要求更低，還能塞下更多人。據Google 人力資源部分析師Erik Rood分享，這樣下來，公司一年可節約數百萬美元。
Gensler事務所的建築師Janet Pogue McLaurin則認為，為開放式空間加入小型會議室及不受打擾的個人專注空間，將有助於提升工作效率。
無關生產力，開放式辦公空間只是「看起來比較創新」
